V rámci pracovního práva zastupujeme naše klienty jak z řad zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Při poskytování právních služeb zajišťujeme našim klientům komplexní servis s důrazem na soulad právní dokumentace s pracovněprávními předpisy a s předpisy práva sociálního zabezpečení. Poskytujeme také pomoc klientům při pracovněprávních organizačních změnách.
V oblasti pracovního práva naše advokátní kancelář poskytuje zejména tyto právní služby:
- dodržování předpisů sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění;
- příprava všech typů pracovněprávní dokumentace (pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, vytýkací dopisy, výpověď či dohoda o rozvázání pracovního poměru aj.);
- odměňování vedoucích pracovníků, plány opcí na akcie a jiné zaměstnanecké pobídky;
- převody zaměstnanců;
- restrukturalizace společnosti;
- ochrana práv při diskriminaci a obtěžování v souladu s antidiskriminačním zákonem;
- předpisy týkající se pracovní neschopnosti, zdraví a bezpečnosti práce;
- pracovní řády a vnitřní předpisy;
- odpovědnostní vztahy;
- problematika konkurenčních doložek a důvěrných informací;
- ochrana know-how a obchodního tajemství;
- jednání s odborovými organizacemi, příp. se svazy zaměstnavatelů;
- zastupování při jednání s pracovněprávními orgány;
- asistence při získávání pracovních povolení a povolení k pobytu a víz pro zahraniční pracovníky pracující v České republice;
- zastupování v pracovně-právních sporech jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance;
- posuzování platnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí či okamžitým zrušením včetně zastupování ve sporech souvisejících se skončením pracovního poměru (neplatné rozvázání pracovního poměru, nároky na odstupné a další související nároky, konkurenční doložky apod.)
- řešení důsledků pracovních úrazů a nemocí z povolání.